À propos de nous
NOTREBÉNÉFICES
Pourquoi nous choisir ?
Socility est composée d'un groupe passionné d'entrepreneurs expérimentés ayant des antécédents divers dans les domaines de la conception, de la technologie et de la stratégie. La vaste expérience de l'équipe s'étend à divers secteurs par le biais de rôles de conseil, ce qui leur permet de s'adapter efficacement à différents scénarios.
Le fondateur, Hany Amin, a été récompensé par le Forum économique mondial pour son travail au sein d'une ONG en Égypte. Cela témoigne d'un engagement en faveur de l'impact social et du développement communautaire, ce qui reflète positivement les valeurs de Socility.
L'expérience de Bret en matière de stratégie financière, de technologie et de processus cognitifs apporte à l'équipe un mélange unique de compétences. Cette expertise peut être mise à profit pour fournir des solutions complètes et efficaces aux clients.
Socility offre une gamme de services, y compris le développement d'applications, la gestion des médias sociaux et le conseil. Cette approche globale permet aux clients d'aborder les différents aspects de leurs besoins professionnels sous un même toit.
L'accent mis sur la rationalisation des canaux de manière automatisée distingue Socility. Cette approche vise à réduire les coûts, à diminuer les risques, à augmenter l'exposition positive et à éliminer les inefficacités opérationnelles pour les clients.
L'approche de l'écosystème numérique de Socility permet aux entreprises de développer rapidement leurs audiences et leurs marques, en les positionnant comme des leaders de tendance. Cette stratégie avant-gardiste s'aligne sur la nature rapide du paysage numérique.


Qui Nous sommes
socility
Socility Culture est un collectif dynamique d'entrepreneurs chevronnés issus de divers horizons, notamment des concepteurs, des technologues et des stratèges, qui ont affiné leur expertise en jouant un rôle de consultant dans divers secteurs d'activité. Fondée par Hany, récompensé par le Forum économique mondial pour son travail au sein d'une ONG en Égypte, et dirigée par Bret, qui possède une vaste expérience en matière de stratégie financière, de technologie et de processus cognitifs, Socility est une entité aux multiples facettes. Spécialisée dans le développement d'applications, la gestion des médias sociaux et les services de conseil pour les secteurs privé et public, Socility excelle dans l'automatisation des canaux afin de réduire les coûts, d'atténuer les risques, d'améliorer l'exposition positive et d'éliminer les inefficacités opérationnelles. Grâce à son approche innovante de l'écosystème numérique, Socility permet aux entreprises d'accélérer la croissance de leur audience et de leur marque, en les positionnant en tant que leaders sur le marché.
NOTREcompétence
La source principale de nos compétences
La culture de Socility se nourrit de la diversité des compétences de son équipe passionnée, composée d'entrepreneurs chevronnés disposant d'une vaste expérience dans divers secteurs d'activité. Ce groupe dynamique comprend des concepteurs, des experts en technologie et des stratèges, chacun d'entre eux ayant occupé des postes de consultant, ce qui démontre une capacité d'adaptation polyvalente à tout scénario d'entreprise. La reconnaissance du fondateur Hany au Forum économique mondial pour son travail au sein d'une ONG en Égypte souligne l'engagement de l'équipe en faveur de l'impact social. En outre, l'expérience de Bret s'étend sur des années de stratégie financière, de technologie et de processus cognitifs, apportant une expertise précieuse au pool de compétences collectif.
Compétences entrepreneuriales
La culture Socility est composée d'entrepreneurs expérimentés issus de différents milieux. Les compétences entrepreneuriales comprennent la capacité à identifier les opportunités, à prendre des risques calculés et à innover dans différents secteurs.
Adaptabilité intersectorielle
L'équipe de Socility met en avant son expérience en matière de conseil dans divers secteurs d'activité. Cela suggère un ensemble de compétences qui inclut l'adaptabilité, la capacité à naviguer dans divers environnements commerciaux et une large compréhension des différents secteurs.
Leadership et reconnaissance
Le prix décerné par le fondateur Hany au Forum économique mondial pour son travail auprès des ONG en Égypte et la vaste expérience de Bret en matière de stratégie financière et de technologie impliquent de solides compétences en matière de leadership, ainsi que la capacité d'avoir un impact significatif dans leurs domaines respectifs. Cela suggère également une capacité de réflexion stratégique et de vision.
Compétences techniques
Étant donné que Socility fournit des services de développement d'applications et des services liés à la technologie, la compétence technique est probablement une compétence clé. Il peut s'agir d'une expertise en matière de développement de logiciels, d'écosystèmes numériques et de tendances technologiques.
Expertise en matière de conseil
Socility offrant des services de conseil aux secteurs privé et public, des compétences en matière de conseil stratégique, de résolution de problèmes et de conseil aux clients sur l'optimisation de leurs processus et canaux seraient essentielles.
Gestion des médias sociaux
Étant donné que Socility fournit des services de gestion des médias sociaux, les compétences en matière de stratégie de médias sociaux, de création de contenu, d'engagement du public et d'analyse sont probablement importantes pour l'équipe.
Efficacité opérationnelle
Le texte mentionne que Socility vise à éliminer les inefficacités opérationnelles. Cela suggère de mettre l'accent sur les compétences liées à l'optimisation des processus, à la gestion de projet et à l'efficacité opérationnelle globale.
Mise en réseau et établissement de relations
Les projets d'entreprise nécessitent souvent de solides compétences en matière de mise en réseau et d'établissement de relations. La mention de prix et d'années d'expérience dans différents domaines suggère une capacité à établir et à exploiter des relations professionnelles.
Analyse des tendances
Le texte indique que l'approche de Socility positionne les entreprises en tant que leaders de tendances. Cela implique des compétences en matière d'analyse de marché, d'identification des tendances et de capacité à rester à l'avant-garde des évolutions du secteur.
Compétences en matière de communication
Compte tenu de la diversité de l'équipe et des services de conseil proposés, il est essentiel de disposer de bonnes compétences en matière de communication. Il s'agit notamment de la capacité à transmettre clairement des idées complexes aux clients et aux membres de l'équipe.